优秀的团队更多的不是因为功能层次而结合，而是因为精神层次而结合

正所谓“臭味相投”、志同道合；

2013年，辛师傅说，他就见识了这么一群人，并有幸成为这个大家庭中的一员。初入泰岳奔驰，他被奔驰的严谨，甚至是苛刻的服务标准深深的震撼到，每一位工作人员都一丝不苟的严格遵守标准的服务流程，从接待顾客入店到准施工单的填写，从车间的技师接到工单的那一刻，就开始进入工匠模式，对待车辆的每一颗螺丝都会中规中矩，不厌其烦的用扭力扳手一颗一颗的校验力矩。每一份单据的书写都会字斟句酌，推敲辩证，力求明晰易懂。完工终检更是一次维修过程的回顾，终检员的严谨也是其他维修企业中难以遇到的。

俗话说站有站相，坐有坐相；辛师傅就是以正其身、敏于事的带头人；作为这个团队中的调度员，虽然不需要技术，也不需要服务技巧，但却是整个流程的中心枢纽，承前启后、衔接疏通，调度的灵活、高效，直接影响车辆的维修进度和效率。车间技师和资源的高效运转，也都与调度的分派有直接的关系。由于自己的以身作则，工作的严谨和无私，力求公平、公正，也得到了同事们的认可。

一个优秀的团队要有明确的目标，每个队员清晰自己的角色，相互配合的技能，相互间要有信任并且要有良好的沟通；

2015年，随着公司业绩的提升，业务的不断扩展，辛师傅有了一次提升的机遇，被提拔成为车间经理。在老领导的关心和支持下，很快熟悉了新的岗位职责和业务范围，得到了团队伙伴的支持和帮助；

辛师傅说，我们是一个售后团队，大家在一起都想组成一个优秀的团队，他深知要想成为优秀的团队，得付出什么样的努力，他在这个岗位上也明确自己应有职责，平常有什么事情，他的兄弟们也都会直言不讳的提出自己的问题和建议，沟通流畅，有问题立马协助解决，从不拖泥带水；

作为车间主任，同样以公司严格的工作标准要求自己，他也是在用自己的实际行动，证明着要想做好这个中心枢纽，必须先严格要求自己！

    正因为如此，如今的售后车间，井井有条，井然有序；比如前一段时间暴雨来临，大家也是一呼百应，连夜解救涉水车辆，加班加点维修车辆，深夜售后车间也是灯火通明；辛师傅说自己不会技术，也帮不上什么忙，唯一的作用就是做大家坚实的后盾，协调大家把这个困难度过去，看到大家为了尽早把车辆交付到客户手上，加班加点而熬红的双眼，辛师傅发自内心的说兄弟们都辛苦了，同为汽车人，辛师傅说为有这样的战友而自豪；

因志趣相投，必同甘共苦，携手前行

 辛师傅说虽然工作忙碌，琐事繁多，如今也应对得当，和兄弟一起也有很多乐趣；未来在泰岳星徽、泰岳奔驰这个大家庭中，我们必定同甘共苦，携手向前，谁让我们志趣相投呢？！